Fragen zur Bewerbung

Eine professionelle Bewerbung bei ARCA sollte immer folgende Dokumente beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Sie können zudem eine Beschreibung bisheriger Projektarbeiten mitsenden.

Ja, das geht. Schreiben Sie uns, welche Standorte und Positionen Sie interessieren. Wir berücksichtigen Sie für alle infrage kommenden Stellen und leiten Ihre Unterlagen gegebenenfalls an andere Standorte weiter.

Gerne. Schildern Sie uns im Anschreiben Ihrer Bewerbung, nach welcher Tätigkeit Sie suchen und wie Sie sich Ihr Aufgabenfeld vorstellen.

Idealerweise senden Sie uns Ihre Bewerbung 2-4 Monate vor Ihrem Wunsch-Einstiegsdatum zu.

Speichern Sie Ihre Unterlagen möglichst als PDF. Je nach Dokumentart können auch andere Dateiformate sinnvoll sein. Bündeln Sie Ihre Dokumente am besten in einer digitalen Bewerbungsmappe beziehungsweise mehrseitigen PDF. Die Gesamtgröße all Ihrer Dateien sollte maximal 5 Megabyte betragen.

Sie erhalten kurzfristig eine Eingangsbestätigung von uns. Wir sichten Ihre Unterlagen und stimmen uns mit den Ansprechpartnern der jeweiligen Fachbereiche ab. Sobald wir unsere Entscheidung getroffen haben, kontaktieren wir Sie und vereinbaren gegebenenfalls ein persönliches Gespräch.

Ab der Eingangsbestätigung dauert es in der Regel maximal 14 Arbeitstage, bis wir uns bei Ihnen melden – zum Beispiel mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung meist innerhalb einer Woche.

Nach der Sichtung Ihres Bewerbungsschreibens laden wir Sie bei möglicher Eignung gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Abhängig von der zu vergebenden Stelle können noch weitere Interviews folgen. Bei Hochschulabsolventen reicht in der Regel ein Vorstellungsgespräch. Falls wir uns für Sie entscheiden, schicken wir Ihnen abschließend das Vertragsangebot zu.

Selbstverständlich. Außer der Personalabteilung und den Verantwortlichen des jeweiligen Fachbereichs hat niemand Zugriff auf Ihre Daten oder Dokumente.

Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, bedeutet das nicht, dass Sie ungeeignet für unser Unternehmen sind. Zu einem späteren Zeitpunkt können Sie durchaus der perfekte Kandidat für die jeweilige Position sein.

Grundsätzlich geht es für uns darum, Ihre Kompetenzen und Interessen herauszufinden. Zeigen Sie uns zudem, warum Sie die jeweilige Stelle wollen und wie Sie sich Ihre berufliche Zukunft vorstellen.

Je nach Fachbereich wechseln wir schon mal ins Englische – etwa wenn Ihre Stelle viel Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen erfordert oder es sich um einen Job im Ausland handelt.